Frauen stärken.
Erfolg sichern.
Weil der Unterschied den Erfolg macht.
Die HappyWomen Company ist eine Unternehmensberatung, die sich auf die Gesundheit, Zufriedenheit, Produktivität und Vernetzung von Frauen in Unternehmen spezialisiert.
Für Unternehmen, die ihre Mitarbeiterinnen stärken wollen – und dafür eine klare, wirksame Strategie brauchen.
Viele Unternehmen spüren es deutlich: steigende Krankenstände, belastete Teams und ein Arbeitsklima, das Kraft kostet. Besonders Frauen sind davon betroffen – und gleichzeitig ein enormes Potenzial, das häufig übersehen wird.
Die meisten Maßnahmen greifen zu kurz, weil sie am tatsächlichen Bedarf vorbeigehen. Genau hier setze ich an: Ich mache sichtbar, was sonst unsichtbar bleibt – und zeige, welche Hebel wirklich wirken.
Ihr Benefit:
- Verringerung von Krankenständen & Fluktuation
- Senkung von Kranken- und Recrutierungskosten
- zufriedene Mitarbeiterinnen, die sich aktiv im Unternehmen einbringen
- ein entspanntes & kollegiales Miteinander
- Steigerung von Produktivität & Kreativität
- Zeitersparnis bei Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen
- eine vielfältige und moderne Unternehmenskultur
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
Sie erhalten:
- eine umfassende Analyse von Homepage, Social-Media-Auftritt, Stellenanzeigen, Leitbild, Programmen zur Mitarbeiterbindung, Frauenquoten, Krankenständen & Fluktuationsraten.
- eine anonyme Mitarbeiter-Befragung (wahlweise für alle Mitarbeiter m/w/d)
- persönliche Interviews (z. B. 6–8 Gespräche) zur Ermittlung von Zufriedenheit, Belastungsfaktoren und Verbesserungspotenzialen.
- einen maßgeschneiderter Maßnahmenplan mit konkreten Kennzahlen, Zielen und messbaren Handlungsempfehlungen zur Reduktion von Fehlzeiten & Fluktuation.
- die Darstellung Ihres Unternehmens als engagierter Arbeitgeber: Vorstellung auf der Happy Women Plattform, Pressearbeit, Social-Media-Features, optional Siegel-Nutzung.
Kennen Sie das?
- Die Krankenstände sind hoch und verursachen unnötige Kosten und Aufwand.
- Ihre Mitarbeiterinnen sind unzufrieden und Sie vermuten, dass ihre Bedürfnisse nicht ausreichend berücksichtigt werden.
- Das Arbeitsklima scheint angespannt, was die Produktivität aller Mitarbeitenden
beeinträchtigt. - Sie verbringen viel Zeit mit vermeidbaren Mitarbeitergesprächen.
- Sie wünschen sich mehr Kommunikation, Produktivität und Kreativität.
- Sie suchen nach Wegen, die Arbeitgeberattraktivität zu steigern und wertvolle Talente zu binden.
- BGM-Maßnahmen greifen zu kurz oder verpuffen nach kurzer Zeit
Dann sind Sie hier genau richtig!
Unsere Arbeitswelt ist häufig nicht auf die Bedürfnisse und Kompetenzen der Frauen ausgerichtet, was häufig zu Überforderung, Unzufriedenheit und Krankheit führt. Dies spüren auch Arbeitgeber - höhere Kosten für Ausfälle, mehr Fluktuation, weniger Kommunikation und Kreativität oder ein schlechteres Arbeitsklima sind Folgen der Gleichschaltung von Männern und Frauen. Dabei sind die beiden Geschlechter grundsätzlich so verschieden - gleichwertig - aber eben nicht gleich.
Mit der Spezialisierung der HappyWoman Company werden erstmals die Bedürfnisse und Fähigkeiten von Frauen gesondert betrachtet und individuelle Maßnahmen und Strategien zur Gesundheit, Zufriedenheit, Vernetzung und Entwicklung erarbeitet. Damit ist es die erste Unternehmensberatung im DACH-Raum, die Mitarbeiterinnen ganzheitlich unterstützt - von der Gesundheitsförderung über persönliche Entwicklung bis hin zur systemischen Integration weiblicher Stärken in die Unternehmenskultur.
Eine Zusammenarbeit macht Sinn,
wenn Sie:
...Ihre Kosten für Krankheit und Recruting senken sowie Ihre Produktivität erhöhen möchten
...Frauen in Ihrem Unternehmen beschäftigen und ihr Potential entfalten möchten.
...bereit sind für starke Mitarbeiterinnen, ein starkes Unternehmen & echte Veränderung.
...die Herausforderung und Stellschrauben Ihres Unternehmens in Sachen Mitarbeiterinnenzufriedenheit und Empowerment kennen wollen.
...sich mehr Kreativität, Informationsfluss und echte Zusammenarbeit im Unternehmen wünschen.
...als moderner Arbeitgeber agieren und Bewerberinnen anziehen wollen.
Sind Sie bereit für eine Zusammenarbeit?
Kostenloses und unverbindliches Erstgespräch
In unserem Erstgespräch klären wir Ihre individuellen Herausforderungen und zeigen Ihnen auf, wie Sie mit unserer Unterstützung eine neue gesunde, zufriedene und frauenfreundliche Arbeitskultur etablieren.
Mit zielgerichteten Strategien und Maßnahmenpaketen helfen wir Ihrem Unternehmen, die Produktivität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen zu steigern.
Analyse aktueller
Herausforderungen
Über eine Befragung der Mitarbeiterinnen, Einzelinterviews, einer Kennzahlenanalyse sowie weiteren Tools ermitteln wir den StatusQuo in Ihrem Unternehmen.
Entwicklung
maßgeschneiderter
Strategien
Durch die umfangreiche Analyse werden auf Ihr Unternehmen abgestimmte Maßnahmen entwickelt, die Sie und Ihre Mitarbeiterinnen weiterbringen.
Online-Weiterbildungsplattform
Unsere Online-Plattform für Mitarbeiterinnen bietet zahlreiche Vorträge und Workshops zu relevanten Themen rund um Arbeits- und Privatleben.
Arbeitgebersiegel
"HappyWomen Company"
Das Arbeitgebersiegel unterstützt Ihr Unternehmen in der Außendarstellung und sichert Ihnen einen deutlichen Wettbewerbsvorteil bei der Recruitierung.
Seminare & Workshops
Die HappyWomen Company verfügt über ein großes Netzwerk an Coaches und Referentinnen zu den unterschiedlichsten Fachgebieten. Wir organiseren für Sie Seminare und Workshops vor Ort.
Offene Angebote
Sie finden bei uns offene Angebote für Workshops und Seminare, bei den Teilnehmerinnen aus verschiedenen Unternehmen die Möglichkeit haben, sich weiterzubilden und zu vernetzen.
Weniger Ausfalltage - messbare Einsparungen
Hier eine Beispielrechnung für Ihre jährliche Einsparung von Krankheitskosten. Wir gehen von einem durchschnittlichen Gehalt von 3.000€ pro Mitarbeiterin und einer Senkung des Krankenstandes von 0,5% durch den Beratungsprozess aus.
Hinzu kommen Kosten für Recrutierung, Personalgespräche, Informationsverluste uvm.
8100€
bei 30 Mitarbeiterinnen
*Realistische Einsparung inkl. AG-Nebenkosten & Produktivitätseffekt (Faktor 1,5)
21.600€
bei 80 Mitarbeiterinnen
*Realistische Einsparung inkl. AG-Nebenkosten & Produktivitätseffekt (Faktor 1,5)
32.400€
bei 120 Mitarbeiterinnen
*Realistische Einsparung inkl. AG-Nebenkosten & Produktivitätseffekt (Faktor 1,5)
Steigern Sie nachhaltig das
Wohlbefinden Ihrer
Mitarbeiterinnen und profitieren Sie von
gesteigerter Produktivität und
geringerer Fluktuation.
Über mich
Ich bin Franziska Reich, Gründerin der HappyWomen Company. Ich unterstütze Geschäftsführer:innen und Personalleiter:innen dabei, Krankheitskosten zu senken, Konflikte zu reduzieren und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiterinnen nachhaltig zu steigern.
Warum ich heute genau diese Arbeit mache?
2019 war für mich ein Wendepunkt. In meiner Rolle als Personalleiterin merkte ich, dass ich funktionierte, aber nicht mehr erfüllt war. Ich habe vieles losgelassen, neu sortiert und verstanden, wie wichtig es ist, Frauen im Berufsleben nicht einfach „mitzumeinen“, sondern wirklich zu sehen.
Der zweite entscheidende Moment kam später: In einer Sandwich-Position erkannte ich, wie frustrierend es ist, wenn man gestalten möchte, aber Strukturen es nicht zulassen. Gleichzeitig wuchs in mir der Wunsch, Unternehmen darin zu unterstützen, Frauen bessere Rahmenbedingungen zu geben – und damit das gesamte Arbeitsklima zu verbessern.
Mein beruflicher Hintergrund bildet die Basis:
Als Niederlassungsleiterin in der Zeitarbeit habe ich zahlreiche Unternehmen von innen erlebt und tiefes Verständnis für unterschiedliche Arbeitskulturen gewonnen. Als Personalleiterin kenne ich die Perspektive der Entscheider, die Belastung durch Krankenstände, Konflikte und den enormen Zeitaufwand im Personalbereich.
Was Sie fachlich und menschlich von mir erwarten können:
eine präzise Analyse statt pauschaler Maßnahmen
einen strukturierten, klaren und faktenbasierten Ansatz
gleichzeitig Empathie, Energie und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
schnelle Umsetzung und kreative Lösungen, die wirklich greifen
Der größte Hebel meiner Arbeit ist Klarheit:
Ich lege offen, was Ihre Mitarbeiterinnen wirklich brauchen – und entwickle darauf aufbauend Maßnahmen, die passen. Von gezielten Workshops über Expertinnen aus meinem Netzwerk bis hin zu digitalen Weiterbildungsangeboten.
Wenn Sie weniger Krankmeldungen, weniger Konflikte und ein Arbeitsumfeld wollen, in dem Frauen gesund und engagiert arbeiten können, dann lassen Sie uns sprechen.
Im Erstgespräch finden wir heraus, welcher Hebel in Ihrem Unternehmen den größten Unterschied macht.
Wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?
Umfassender
Beratungsschwerpunkt
Wir konzentrieren uns vollständig auf die besonderen Bedürfnisse Ihrer weiblichen Mitarbeitenden.
Kombination aus digitalen & analogen Formaten
Nutzen Sie ein flexibles Beratungsangebot durch hybride Ansätze.
Ganzheitliche Lösungen für Ihr Unternehmen
Profitieren Sie von durchdachten Strategien, die Ihr Unternehmen auf mehreren Ebenen weiterbringen.
Nachhaltige Ergebnisse durch systemische Integration
Integrieren Sie systematisch weibliche Stärken und profitieren von langfristigen Ergebnissen.
Die Heimat der HappyWoman Company
Der Sitz der Company befindet sich im grünen Herzen Deutschlands im wunderschönen Meiningen.
Zentral gelegen erreichen wir so auf schnellem Wege Ihr Unternehmen. Auch wenn der Großteil der Zusammenarbeit digital erfolgt, gehört es zu unserem Anspruch, Sie und Ihr Unternehmen persönlich kennenzulernen.
Lassen Sie uns starten!
In unserem Erstgespräch erfahren Sie alles zu Ihren Möglichkeiten und unserer Zusammenarbeit. Ich freue mich auf Sie!
FAQ
Können die Angebote einzeln gebucht werden?
Ja. Sie können alle Leistungen der HappyWomen Company auch einzeln für Ihr Unternehmen buchen.
Sind die Leistungen auch für alle Mitarbeiter buchbar?
Ja. Sie können die Beratungsleistung auch für alle Mitarbeiter Ihres Unternehmens in Anbspruch nehmen. Dann werden beispielsweise die Ergebnisse der Befragungen nach Geschlechtern differenziert, um Unterschiede aufzuzeigen. Der Maßnahmeplan wird dann anhand der Ergebnisse auf alle Geschlechter angepasst. Ebenso können einzelne Seminare für alle Gruppen gebucht werden. Sprechen Sie mich einfach an.
Was unterscheidet mein Angebot vom Betrieblichen Gesundheitsmanagement?
Klassisches BGM ist meist allgemein gehalten und setzt auf einzelne Maßnahmen für alle Mitarbeitenden.
Die HappyWomen Company arbeitet gezielt mit dem Fokus auf Frauen im Arbeitskontext.
Wir verbinden Analyse, Beratung, Lernplattform, Workshops und ein Arbeitgebersiegel zu einem ganzheitlichen Ansatz, der Arbeitskultur, mentale Belastung und weibliche Gesundheit gemeinsam betrachtet.
Kurz gesagt:
BGM bietet Maßnahmen.
Die HappyWomen Company schafft nachhaltige Veränderung für Mitarbeiterinnen – strategisch, wirksam und messbar.
Welche Voraussetzungen gibt es für das Arbeitgebersiegel?
Das Arbeitgebersiegel "HappyWoman Company 20xx" wird erstmalig vergeben, wenn der Beratungsprozess und die Online-Plattform von einem Unternehmen gebucht werden. Die Rezertifizeirung erfolgt dann auf Kundenwunsch im zweijährigen Rhythmus. Mehr dazu erfahren Sie hier.
Wie kann ich als Coachin oder Beraterin Partnerin der HWC werden?
Wenn Sie ein spannendes Angebot für Frauen mitbringen und sich gerne in unser Netzwerk einringen möchten, schicken Sie eine Mail an netzwerk@happywoman-company.de.