Evidenzbasierte Organisationsdiagnostik
Organisationen verstehen, bevor man sie verändert
Nachhaltige Organisationsentwicklung beginnt nicht mit Maßnahmen, sondern mit einem fundierten Verständnis Ihrer Organisation.
Treffen Sie fundierte Entscheidungen statt Maßnahmen nach dem Gießkannenprinzip. Unsere evidenzbasierte Organisationsdiagnostik macht sichtbar, was Ihre Organisation wirklich braucht.
Warum Organisationsdiagnostik
Viele Unternehmen investieren Zeit und Geld in Maßnahmen, deren Wirkung hinter den Erwartungen zurückbleibt.
Nicht, weil die Maßnahmen grundsätzlich falsch sind.
Sondern weil häufig nicht ausreichend verstanden wurde, welche Ursachen tatsächlich hinter den Herausforderungen liegen.
Unsere Organisationsdiagnostik hilft dabei, genau diese Zusammenhänge sichtbar zu machen.
Statt Standardlösungen entwickeln wir eine fundierte Entscheidungsgrundlage für Ihre Organisation.
Ihr Nutzen
Was Sie durch die Organisationsdiagnostik gewinnen
- fundierte Entscheidungsgrundlagen
- zielgerichtete Investitionen statt Gießkannenprinzip
- höhere Akzeptanz geplanter Veränderungen
- frühzeitiges Erkennen von Belastungen
- passgenaue Maßnahmen
- stärkere Mitarbeiterbindung
- Grundlage für eine nachhaltige Organisationsentwicklung
Was wir gemeinsam sichtbar machen
Unternehmenskultur
Wie erleben Mitarbeitende ihre Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation?
Arbeitsbedingungen
Welche organisatorischen Rahmenbedingungen fördern oder behindern gesundes Arbeiten?
Potentiale & Herausforderungen
Wo liegen die größten Entwicklungschancen Ihrer Organisation?
Unterschiedliche Perspektiven
Wir betrachten bewusst die unterschiedlichen Arbeitsrealitäten von Frauen und Männern, um Zusammenhänge besser zu verstehen und fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen.
So arbeiten wir
1.
Kennenlernen Ihrer Organisation
Wir besprechen gemeinsam Ihre Ausgangssituation, Ziele und Fragestellungen.
2.
Konzeption der Organisationsdiagnostik
Wir entwickeln ein individuelles Vorgehen, das zu Ihrer Organisation passt.
3.
Datenerhebung
Je nach Fragestellung nutzen wir beispielsweise
- Mitarbeiterbefragungen
- Interviews
- Workshops
- Kennzahlen
- Dokumentenanalysen
4.
Auswertung
Wir analysieren sämtliche Ergebnisse wissenschaftlich fundiert und betrachten Zusammenhänge statt Einzelphänomene.
5.
Ergebnispräsentation
Sie erhalten verständliche Handlungsempfehlungen statt umfangreicher Berichte.
6.
Grundlage für Organisationsentwicklung
Auf Basis der Ergebnisse entwickeln wir gemeinsam passgenaue Maßnahmen.
Geschlechtersensible Organisationsdiagnostik
Organisationen bestehen aus Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Lebensrealitäten.
Diese unterschiedlichen Perspektiven beeinflussen Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.
Deshalb erweitern wir unsere Organisationsdiagnostik gezielt um die unterschiedlichen Arbeitsrealitäten von Frauen und Männern.
Nicht, um Unterschiede zu schaffen.
Sondern um Organisationen besser zu verstehen und fundiertere Entscheidungen zu ermöglichen.
Für welche Unternehmen eignet sich die Organisationsdiagnostik?
Unsere Organisationsdiagnostik eignet sich insbesondere, wenn Sie …
- Veränderungen erfolgreich gestalten möchten.
- Fehlzeiten oder Fluktuation besser verstehen möchten.
- die Zusammenarbeit verbessern möchten.
- Ihre Arbeitgeberattraktivität stärken möchten.
- psychische Belastungen systematisch erfassen möchten.
- nachhaltige Organisationsentwicklung anstreben.
Organisationen lassen sich nicht allein durch Kennzahlen verstehen. Sie müssen erlebt werden.
Deshalb nehmen wir uns Zeit, Arbeitsabläufe kennenzulernen, Gespräche zu führen und – wenn es sinnvoll ist – selbst Teil des Arbeitsalltags zu werden.
Denn nur wer die Realität einer Organisation erlebt, kann Zusammenhänge erkennen, die in Berichten oder Workshops häufig verborgen bleiben.
Häufige Fragen
Wie lange dauert eine Organisationsdiagnostik?
Das hängt von Größe, Zielsetzung und Umfang Ihres Projektes ab. Gemeinsam entwickeln wir ein Vorgehen, das zu Ihrer Organisation passt.
Können auch einzelne Mitarbeiterbefragungen durchgeführt werden?
Ja. Mitarbeiterbefragungen und psychische Gefährdungsbeurteilungen können unabhängig von einer umfassenden Organisationsdiagnostik durchgeführt werden.
Erhalten wir konkrete Handlungsempfehlungen?
Ja. Unser Ziel ist nicht die Datenerhebung allein, sondern konkrete und praxisnahe Empfehlungen für Ihre Organisation.
Können bestehende Daten berücksichtigt werden?
Ja. Bereits vorhandene Kennzahlen oder Ergebnisse können in die Analyse einbezogen werden.
Für welche Unternehmensgröße eignet sich die Organisationsdiagnostik?
Unsere Organisationsdiagnostik ist für kleine und mittelständische Unternehmen ebenso geeignet wie für größere Organisationen. Das Vorgehen wird individuell auf Ihre Unternehmensgröße, Ihre Ziele und Ihre Fragestellungen abgestimmt.
Wie werden die Ergebnisse präsentiert?
Sie erhalten keine umfangreichen Berichte ohne Mehrwert, sondern eine verständliche Auswertung mit klaren Erkenntnissen und konkreten Handlungsempfehlungen, die als Grundlage für Ihre weiteren Entscheidungen dienen.
Was passiert nach der Organisationsdiagnostik?
Nach der Auswertung entscheiden Sie selbst, wie es weitergeht. Gerne begleiten wir Sie auch bei der Entwicklung und Umsetzung passgenauer Maßnahmen – auf Grundlage der gewonnenen Erkenntnisse und abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation.
Wie hoch ist der Aufwand für unser Unternehmen?
Wir nehmen Ihnen Arbeit ab – wir verursachen keine zusätzliche.
Sie stellen die erforderlichen Informationen und Daten zur Verfügung und unterstützen bei der internen Terminabstimmung für Interviews oder Workshops.
Den Rest übernehmen wir.
So können Sie sich auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren, während wir den Großteil der Organisation und Durchführung übernehmen.
Lassen Sie uns Ihre Organisation gemeinsam verstehen
Jede Organisation ist einzigartig.
Deshalb beginnt unsere Zusammenarbeit mit einem unverbindlichen Erstgespräch.
Gemeinsam besprechen wir Ihre aktuelle Situation und entwickeln den passenden Weg für Ihre Organisation.
Sie können uns auch gerne direkt kontaktieren
E-Mail: info@happywomen-company.de
Anschrift: Charlottenstraße 1, 98617 Meiningen