Zusatzleistungen
Gezielte Lösungen für konkrete Herausforderungen.
Nicht jede Herausforderung erfordert einen umfassenden Organisationsentwicklungsprozess. Manche Fragestellungen lassen sich gezielt und wirkungsvoll mit einer einzelnen Leistung beantworten. Genau dafür haben wir unsere Zusatzleistungen entwickelt.
Ob Mitarbeiterbefragung, psychische Gefährdungsbeurteilung oder die Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke: Gemeinsam finden wir die passende Lösung für Ihre aktuelle Situation.
Nicht jede Herausforderung braucht einen kompletten Entwicklungsprozess
Organisationen stehen vor ganz unterschiedlichen Herausforderungen.
Manchmal soll die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erfasst werden. Manchmal stehen gesetzliche Anforderungen im Mittelpunkt. Und manchmal geht es darum, die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
Für genau diese Fragestellungen bieten wir Leistungen an, die unabhängig oder ergänzend zu unseren Beratungsprojekten genutzt werden können.
Mitarbeiterbefragungen & psychische Gefährdungsbeurteilung
Mitarbeitende verstehen. Potenziale erkennen.
Mitarbeiterbefragungen liefern wertvolle Einblicke in die Erfahrungen, Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden.
Gemeinsam entwickeln wir eine Befragung, die zu Ihrer Organisation passt – individuell, praxisnah und auf Ihre Fragestellungen abgestimmt.
Auch psychische Gefährdungsbeurteilungen führen wir gesetzeskonform und wissenschaftlich fundiert durch.
Dabei erhalten Sie nicht nur die erforderliche Dokumentation, sondern vor allem konkrete Erkenntnisse und praxisnahe Handlungsempfehlungen.
Das gewinnen Sie
- Ehrliches Feedback Ihrer Mitarbeitenden
- Erkennen von Belastungen und Entwicklungspotenzialen
- Erfüllung gesetzlicher Anforderungen
- Konkrete Handlungsempfehlungen
- Eine fundierte Grundlage für weitere Entscheidungen
Ihre Vorteile einer externen Durchführung
- Höheres Vertrauen und größere Offenheit der Mitarbeitenden
- Neutrale und objektive Auswertung der Ergebnisse
- Datenschutzkonforme Durchführung mit professionellen Befragungstools
- Entlastung Ihrer Personalabteilung bei Planung, Durchführung und Auswertung
- Aussagekräftige Ergebnisse als Grundlage für fundierte Entscheidungen
Eine unabhängige Durchführung schafft Vertrauen und erhöht die Bereitschaft der Mitarbeitenden, offen und ehrlich Rückmeldung zu geben. Dadurch entstehen aussagekräftigere Ergebnisse und eine verlässlichere Grundlage für Entscheidungen.
Arbeitgebermarke
Authentisch nach innen. Überzeugend nach außen.
Die besten Arbeitgebermarken entstehen nicht am Reißbrett, sondern aus den Erfahrungen der Menschen, die täglich in der Organisation arbeiten. Deshalb verbinden wir Organisationsentwicklung, Mitarbeiterperspektive und professionelle Markenentwicklung zu einem ganzheitlichen Ansatz.
Die Erkenntnisse aus Mitarbeiterbefragungen und Organisationsdiagnostik bilden die Basis für eine authentische Arbeitgebermarke, die nicht nur nach außen überzeugt, sondern auch von den Menschen im Unternehmen gelebt wird.
Für die professionelle Umsetzung arbeiten wir mit erfahrenen Partnern aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Webentwicklung zusammen.
So erhalten Sie auf Wunsch eine ganzheitliche Begleitung – von der strategischen Entwicklung bis zur Umsetzung Ihrer Arbeitgebermarke.
Das gewinnen Sie:
- Eine glaubwürdige Arbeitgebermarke
- Klare Arbeitgeberpositionierung
- Höhere Attraktivität für Bewerberinnen und Bewerber
- Stärkere Identifikation Ihrer Mitarbeitenden
- Professionelle Umsetzung aus einer Hand
Häufige Fragen
Können die Zusatzleistungen unabhängig gebucht werden?
Ja. Alle Leistungen können unabhängig von einer Organisationsdiagnostik oder Organisationsentwicklung in Anspruch genommen werden.
Müssen wir bereits mit der HappyWomen Company zusammenarbeiten?
Nein. Viele Unternehmen nutzen zunächst eine einzelne Leistung und entscheiden anschließend, ob weitere Schritte sinnvoll sind.
Wie individuell werden die Leistungen angepasst?
Jede Leistung wird auf Ihre Organisation, Ihre Ziele und Ihre Fragestellungen abgestimmt. Standardlösungen gibt es bei uns nicht. So wird beispielsweise jede Befragung an Ihre Rahmenbedingungen angepasst.
Wie hoch ist der Aufwand für unser Unternehmen?
Wir übernehmen die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung der jeweiligen Leistung. Ihre Organisation wird nur dort eingebunden, wo ihre Mitwirkung erforderlich ist. So bleibt der organisatorische Aufwand für Ihr Unternehmen möglichst gering.
Welche Formen der Mitarbeiterbefragung sind möglich?
Die Durchführung richtet sich nach den Anforderungen Ihrer Organisation. Mitarbeiterbefragungen können online, schriftlich oder in einer Kombination aus beiden Formaten erfolgen. Je nach Fragestellung können ergänzend auch Einzelinterviews oder moderierte Gruppengespräche durchgeführt werden. Gemeinsam wählen wir das Vorgehen, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt.
Wie werden Datenschutz und Vertraulichkeit sichergestellt?
Der Schutz der Daten und die Vertraulichkeit der Rückmeldungen haben für uns höchste Priorität. Für die Durchführung nutzen wir datenschutzkonforme Befragungstools und achten auf eine transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten. Auf Wunsch binden wir den Betriebsrat bereits in die Planung und Durchführung ein, um Vertrauen und Akzeptanz im Unternehmen zusätzlich zu stärken.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Ihren Partnern im Bereich Arbeitgebermarke ab?
Die HappyWomen Company bleibt während des gesamten Projekts Ihre zentrale Ansprechpartnerin. Je nach Projektumfang arbeiten wir mit erfahrenen Partnern aus den Bereichen Marketing, Kommunikation und Webentwicklung zusammen. Die Koordination erfolgt vollständig über uns, sodass Sie alle Leistungen aus einer Hand erhalten und sich nicht mit verschiedenen Dienstleistern abstimmen müssen.
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Lösung finden
Nicht jede Organisation benötigt denselben Weg.
In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir Ihre aktuelle Situation und finden gemeinsam heraus, welche Leistung Ihre Organisation am besten unterstützt.
Sie können uns auch gerne direkt kontaktieren
E-Mail: info@happywomen-company.de
Anschrift: Charlottenstraße 1, 98617 Meiningen